近日，航天科工四院舉辦本部新上崗員工培訓(xùn)。培訓(xùn)為期一周，涵蓋10門(mén)基礎(chǔ)通用知識(shí)課程，24名本部新上崗員工參與培訓(xùn)。四院臨時(shí)紀(jì)委書(shū)記耿超進(jìn)行了開(kāi)班動(dòng)員和廉潔教育專題授課。結(jié)合四院當(dāng)前面臨的形勢(shì)，耿超向新員工提出了三點(diǎn)要求：一是持續(xù)鍛造堅(jiān)強(qiáng)黨性，涵養(yǎng)過(guò)硬政治品格，堅(jiān)定理想信念、牢記職責(zé)使命、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。二是持續(xù)鍛造高強(qiáng)本領(lǐng)，有力推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，提高學(xué)習(xí)研究能力、創(chuàng)新攻堅(jiān)能力和防范風(fēng)險(xiǎn)能力。三是持續(xù)鍛造頑強(qiáng)作風(fēng)，充分展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深刻認(rèn)識(shí)管業(yè)務(wù)必須管黨建、管黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督。

　　人力資源部組織本部有經(jīng)驗(yàn)的處室級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師，圍繞崗位相關(guān)知識(shí)為新員工進(jìn)行培訓(xùn)授課，課程包括法律合規(guī)、人力資源管理、安全生產(chǎn)、航天精神、合同管理、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量教育、保密防間教育、廉潔紀(jì)律教育、公文處理流程等十個(gè)方面。內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)將基礎(chǔ)通用知識(shí)與工作實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，通過(guò)“理論+案例+實(shí)踐”的立體化教學(xué)模式，系統(tǒng)提升新員工綜合素質(zhì)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

　　為全面檢驗(yàn)上崗培訓(xùn)成果，培訓(xùn)授課結(jié)束后，人力資源部組織全體參訓(xùn)人員開(kāi)展了培訓(xùn)考試，本次考試緊扣培訓(xùn)課程、采用“單選+多選+案例分析+材料糾錯(cuò)”的多元化題型設(shè)計(jì)。全體新員工均通過(guò)考試，反映出新員工理論知識(shí)掌握完備以及解決實(shí)際問(wèn)題能力良好，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果。