在航天科工九院行云公司一項目的攻堅現場，鍵盤敲擊聲與討論聲此起彼伏。

　　作為公司首個新領域空間信息應用重點項目，由第四黨支部黨員帶領團隊攻關。他們正以實際行動生動詮釋著“支部建在項目上，黨旗飄在陣地上”的硬核擔當……

　　最有挑戰的項目，黨員先上

　　“這個項目時間緊、標準高、無先例、挑戰大，剛了解時，大家都對能否圓滿完成項目心懷忐忑。”項目負責人曹哥回憶。

　　“第一次‘吃螃蟹’肯定困難重重，但辦法總比困難多，我們有黨員帶頭沖鋒，怕啥！”擲地有聲的宣言，讓“拿下項目”成為團隊共同的目標。

　　作為有著十多年黨齡的老黨員，曹哥主動挑起對外協調的重擔。項目關鍵期，兩周內他頻繁往返于現場和單位。一個周五晚上，他接到需求方緊急通知，挑燈夜戰修改方案至下半夜，稍作休息后便乘坐早班高鐵前往另外一座市，抵達后直奔會場，連飯都顧不上吃。

　　在技術攻堅一線，科研骨干邱姐樹立起黨員標桿作用。團隊成員小袁說：“每次接到緊急任務，邱姐總是帶頭留下，帶著我們優化方案。”

　　面對從零開始的復雜技術體系搭建，邱姐將工作計劃細化到小時，以滿足高頻的匯報節點和不斷變化的任務要求。對質量要求近乎苛刻的她，大到總體設計，小到方案措辭，每個環節她都親自校驗。

　　“面對急難險重的任務，黨員骨干們沖鋒在前，我們看在眼里、記在心上，干勁自然足了！”成員小斌感慨。

　　18平方米，他們蹚出一條路

　　項目攻堅進入關鍵階段后，團隊迎來了一場硬仗。

　　在一場長達6小時的需求研討會上，需求方提出了諸多修改意見，并要求團隊要在3天內完成方案的全面調整。黨員文鳳回憶起那段經歷感慨道：“最讓我難以忘懷的，是我們8個人擠在18平方米的小房間里‘閉關’三天修改方案的場景。”

　　在黨支部皮書記、肖副書記的帶領下，邱姐、小斌、文鳳、小葉等人迅速行動起來，全身心投入到緊張的工作中。

　　分工時，黨員們主動包攬了各子課題方案修改中的重難點部分，小葉雖不是黨員，卻也主動承擔大量合稿任務，他堅定地說：“絕不能讓黨旗在我這兒褪色！”這一舉動，讓“你追我趕”的氛圍，在攻堅工作中迅速蔓延開來。

　　從代碼編寫、方案修改到逐字校稿，每一個環節大家都爭分奪秒，不敢有絲毫怠慢。一間僅18平方米的臨時會議室，被桌椅塞得滿滿當當，大家只能在有限的空間里艱難地輾轉騰挪。“一睜眼就開始干活，就連吃飯都得見縫插針。”小斌回憶。

　　憑借這股團結爭氣的精神，團隊提前啃下算法、系統優化等“硬骨頭”，提交的方案獲得需求方高度認可。“任務極重，但大家都抱著必勝的信念，身后有黨支部當‘主心骨’，前方有黨員骨干打頭陣，再難的關也能闖過去！”文鳳言語間滿是自豪。

　　在項目攻堅中筑牢“紅色基石”

　　“我們現在做的這個項目，是關乎公司長遠發展的關鍵。”在近期召開的項目動員會上，行云公司黨總支從戰略高度闡釋了該項目對轉型高質量發展的重要意義，思想統一、方向明確，讓團隊成員深感使命在肩、備受鼓舞。

　　作為叩開新業務領域的“試金石”、檢驗黨支部戰斗力的“閱兵場”，項目價值早已超越技術攻堅本身。

　　日常工作中，第四黨支部以工作目標為牽引、以關鍵問題為導向，通過“三會一課”、主題黨日以及工作推進會等形式，圍繞項目推進、核心技術攻關展開深度交流，在思想碰撞中凝聚共識，為攻堅行動筑牢思想根基。

　　皮書記深知思想建設對項目攻堅的重要作用，總能在關鍵節點精準“提氣”：當年輕工程師困于算法瓶頸時，他以早年破解“卡脖子”問題的實戰經驗為教材，用具象案例拆解邏輯難題關鍵點；當高壓任務下成員面露難色時，他以“航天人敢打硬仗”的精神信念為燈塔，將“敢為人先”的基因注入團隊血脈，推動全員以必勝信念為內生動力、以技術本領為攻堅效能，加速項目進程。

　　精神浸潤如春風化雨，在團隊中引起深刻共鳴。小斌深受觸動：“看到邱姐凌晨修改方案的神情、曹哥冒雨前行的背影，才真正明白作為黨員的沉甸甸責任。”“攻堅路上，黨員永遠撲在第一線，我也渴望成為其中一員，像他們那樣在攻堅克難中實現價值。”小袁坦言。

　　如今，項目已進入穩步實施階段，第四黨支部的黨員們深知：“當黨旗在項目陣地上飄揚，就沒有我們攻克不了的難關。”