深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，航天科工六院兩級黨委深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，錘煉過硬作風，強化責任擔當，堅定不移以作風建設保障攻堅任務、推動事業發展，用實實在在的成效檢驗作風建設成果。

全院“一盤棋”行動“一條心”

　　六院兩級黨委領導班子成員分別到聯系部門（單位）講授深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課，引導大家牢記初心使命、錘煉黨性、提升本領，以優良作風為堅決打贏“十四五”攻堅戰貢獻智慧與力量。

　　“‘安全絕對第一’的理念已經深入人心，聚焦安全文化建設，我們班組設立了安全獎，規章制度清晰上墻。針對傳統操作方式帶來的安全隱患，我們組織討論，形成一致的認識，進行了專項整改。”

　　“為了進一步確保設計質量，今年我新增的一項工作是設計文件復核復算，這讓我對設計質量有了更深刻的認識?！?/p>

　　“我們面臨的形勢要求我們不得有失。”六院黨委聚焦“3+3”重點任務，印發多期形勢任務教育提綱，把形勢任務教育做到一線前端，扎實做好思想引領。組織開展黨組織書記講形勢任務，把思想政治工作融入科研生產、經營管理各項工作中，把全體干部職工的思想和行動統一到六院黨委部署要求上來。

　　從生產一線到試驗現場，從實驗室到操作臺，六院各級領導干部拿著數據講形勢、算細賬，與職工面對面議對策、明方向，將形勢任務教育轉化為啃下“硬骨頭”的實際行動。

幫扶“點對點”解難“實打實”

　　“班組手工作業多、作業地點多、作業工序多，現場管理是個難題?！币晃话嘟M長反映，“‘三零’安全生產班組達標給我們的工作既指明了方向又提供了方法?！?/p>

　　“院領導來我們班組，看到組里有很多新職工，叮囑了很多要留意的事項，給大家一一提示工作要點。”“班組人員和院領導反映翻轉吊具示重工作壓力大的問題，院領導現場協調兄弟單位幫助我們解決問題?！绷簝杉夵h委大興調查研究，堅持問題導向，深入一線察實情、謀實招，為一線解難題，給大家明方向。

　　“院里相關部門每周都要來南地，為我們的生產問題積極協調資源、給出解決方法?！绷簝杉壉静恳宰黠L建設為抓手，服務保障生產一線，專人專班開展跟產、蹲點工作，及時解決科研生產試驗工作中的問題。

　　“有問題我們一起解決，大家的士氣都被鼓舞了?！眱杉壒芾聿块T和人員多、安全質量等管控任務重的車間、研究室“結對子”，在推動網格化管理要求落地中研究改進工作方法，真正做到為一線解難題、辦實事。

管理“千條線”服務“一張網”

　　“同事家里臨時有急事兒，網格長和黨員總是主動留下來‘搭把手’。”六院充分發揮基層網格“探頭”作用，做到問題早發現、早解決，同步強化關懷幫扶。

　　“大家辛苦了！天氣炎熱，給大家的防暑防汛保障物資都到位了吧？”六院兩級黨委將慰問品送到試驗廠房、生產車間，把關懷慰問及時送到最需要的地方。

　　面對職工反映集中的托管難、住宿難、吃飯難等“急難愁盼”，六院兩級工會迅速行動：托育班里傳來孩子們整齊的讀書聲，翻新后的宿舍窗明幾凈，熱乎的飯菜準時送到車間里，一件件民生實事讓職工心里“暖乎乎”的。六院兩級團委與團員青年開展面對面座談調研，對征集的問題逐條督促整改。

　　“大家都清楚保生產的主線不能松懈，黨員主動把急難險重的活兒攬下來，老師傅們帶著新人手把手教技巧，保障人員把熱乎的飯菜送到車間，就為了讓大家能心無旁騖往前趕?！?/p>

　　優良作風是六院干部職工履職盡責、擔當作為的“精氣神”，更是應對挑戰、贏得勝利的“硬骨氣”。六院兩級黨委教育引導干部職工把心思用在干事創業上，把精力投入攻堅克難“主戰場”，以過硬作風凝聚擔當合力、贏得發展主動。（文/周藝瑾）