深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來，航天科工十院黨委切實(shí)提高站位，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)決策部署上來，以務(wù)實(shí)舉措和扎實(shí)作風(fēng)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

　　強(qiáng)化頂層牽引，協(xié)同推進(jìn)工作。由十院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任專班主任，每月召開專班擴(kuò)大會(huì)及時(shí)研究、協(xié)調(diào)重要事項(xiàng)；各級(jí)黨組織按要求第一時(shí)間啟動(dòng)部署，以雙周計(jì)劃形式逐項(xiàng)推動(dòng)落實(shí)。加強(qiáng)向集團(tuán)公司學(xué)習(xí)教育工作專班匯報(bào)和十院專班內(nèi)部協(xié)調(diào)，及時(shí)指導(dǎo)所屬21個(gè)黨組織開展好學(xué)習(xí)教育工作。

　　強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)。全級(jí)次黨委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)80余次、讀書班23期，所屬黨支部以“三會(huì)一課”、主題黨日等形式按要求開展學(xué)習(xí)。著力加強(qiáng)年輕干部教育，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在五四青年節(jié)講授專題團(tuán)課，班子成員深入聯(lián)系單位召開青年工作座談會(huì)，宣講學(xué)習(xí)教育要求，同時(shí)黨校在中青年干部調(diào)訓(xùn)班、“青馬工程”紅色實(shí)踐鍛煉中設(shè)置中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)課程，加強(qiáng)年輕干部教育。航天電器將將中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等納入黨內(nèi)培訓(xùn)課程并組織專題交流研討。

　　深入查擺問題，確保整治見效。通過到基層單位調(diào)研，公布舉報(bào)電話、郵箱，分層分類召開座談會(huì)等多種方式廣泛征求意見建議，十院領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題9項(xiàng)，制定整改措施28條，并動(dòng)態(tài)更新查擺問題和集中整治臺(tái)賬,強(qiáng)化整改整治。各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)、年輕干部及普通黨員均按要求開展問題查擺。梅嶺電源對(duì)于自查中發(fā)現(xiàn)的不能立行立改的問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，逐項(xiàng)制定整改措施，建立銷號(hào)機(jī)制，狠抓落實(shí)整改。航天電器針對(duì)厲行勤儉節(jié)約不到位問題，對(duì)全級(jí)次公車臺(tái)賬進(jìn)行梳理并明確進(jìn)一步管控要求。

　　加強(qiáng)警示教育，推動(dòng)以案促改。編發(fā)十院《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例摘編》，組織黨員干部分別在貴州省反腐倡廉警示教育基地、平壩監(jiān)獄等地就近開展警示教育，組織觀看謝永豐案及十院彭建案警示教育片，增強(qiáng)干部職工的廉潔從業(yè)意識(shí)。航天風(fēng)華建立“廉潔談話+警示教育”預(yù)防機(jī)制，將談話提醒教育工作列為常態(tài)化工作。航天電科、航天凱星等單位對(duì)關(guān)鍵崗位人員、全體干部開展思想教育，筑牢廉潔風(fēng)險(xiǎn)防線。

　　堅(jiān)持開門教育，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等載體轉(zhuǎn)載發(fā)布學(xué)習(xí)教育有關(guān)文章，營(yíng)造良好輿論氛圍；所屬部分單位通過單位簡(jiǎn)報(bào)每月開展學(xué)習(xí)問答活動(dòng)。航天風(fēng)華通過微信小程序開展管理減負(fù)問卷調(diào)查并且推動(dòng)落實(shí)；航天電器制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳作風(fēng)建設(shè)的通知》，對(duì)宣傳考核指標(biāo)、精簡(jiǎn)內(nèi)容等八個(gè)方面提出改進(jìn)要求。航天華成開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”座談會(huì)，全職工代表參與監(jiān)督整改過程。

　　在學(xué)習(xí)教育中，十院黨委用職工群眾看得見的變化體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)新成效。一是抓關(guān)鍵促引領(lǐng)。深化落實(shí)集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨要求，實(shí)施“一把手”政治能力提升行動(dòng)，制定4方面12項(xiàng)年度重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)態(tài)化設(shè)置“書記項(xiàng)目”，切實(shí)推動(dòng)各單位“一把手”履職盡責(zé)；召開全面從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)會(huì)暨黨委書記座談會(huì)，促進(jìn)責(zé)任壓實(shí)、效能提升、作風(fēng)改進(jìn)。二是強(qiáng)基層促規(guī)范。落實(shí)網(wǎng)格化管理要求，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，截至目前，推動(dòng)黨支部數(shù)量增長(zhǎng)42%、由部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記數(shù)增長(zhǎng)72%，后期將安排4期黨支部書記培訓(xùn)班，確保人員培訓(xùn)全覆蓋。三是強(qiáng)實(shí)干促發(fā)展。黨委班子成員每周常駐遵義片區(qū)單位輪流值班，緊盯重大任務(wù)，協(xié)調(diào)重要問題；找準(zhǔn)“小切口”、解決大問題，通過院領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)會(huì)議形式及材料、會(huì)議精減整合、分片區(qū)開會(huì)減少開支、將發(fā)文情況納入部門考核等形式切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，減輕基層負(fù)擔(dān)。策劃開展領(lǐng)導(dǎo)人員合規(guī)管理水平提升工程、十院影響力提升工程、本部質(zhì)量和效率提升工程、人員能力提升工程、本部職工幸福指數(shù)提升工程等“五個(gè)工程”，牽引推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和企業(yè)管理效能提升。將學(xué)習(xí)教育查擺問題、集中整治與巡視巡察、審計(jì)反饋問題整改貫通，對(duì)全級(jí)次單位專項(xiàng)突出問題整改逐一“回頭看”，切實(shí)抓出成效。（文/李衛(wèi)）